1. Pentru un avocat bun, dialogul avocat-client este esențial.

Cel mai important în alegerea avocatului potrivit cazului tău este să comunici eficient.

Dacă apreciezi că nu înțelegi nimic în cadrul consultației, atunci poate ar trebui să încerci și cu un alt avocat. Este adevărat că o consultație presupune un cost, dar este mai mic decât a porni „la drum” în circumstanțe nepotrivite.

Nu este neapărat vina avocatului sau a clientului. Oamenii sunt diferiți, iar avocații sunt oameni și nu fiecare avocat poate rezona cu oricare potențial client.

2. Încrederea clientului în strategia aleasă îi permite avocatului bun  

Lipsa de încredere poate deturna activitatea unui avocat bun:

• Poate pune presiune pe avocat care să-l determine să ia precauții exagerate;
• Poate crea situații în care clientul acționează fără consultarea avocatului;
• Clientul care acționează fără consultarea cu avocatul poate formula cereri contrarii celor formulate de avocat – Cum va aprecia judecătorul asta?
• Poate conduce la schimbarea avocatului, iar noul avocat să nu poată aplica strategia avocatului anterior;
• Poate conduce la schimbări succesive ale avocaților și a strategiilor aplicate, apărarea devenind haotică.

3. Dacă angajezi mai mulți avocați, asigură-te se pot coordona între ei și că sunt de acord cu modul de lucru – un avocat bun singur poate să nu fie la fel de bun în echipă:

Se spune că 4 ochi sunt mereu mai buni decât 2. S-ar putea să nu fie mereu așa.

După cum trebuie să existe o chimie între avocat și client, trebuie să existe o chimie și între avocații care instrumentează cazul.

De regulă, este recomandabil ca avocații să facă parte dintr-o echipă deja închegată, întrucât există o chimie preexistentă.

Echipa preexistentă de avocați poate fi formată din:

• Avocați individuali care au mai colaborat în trecut în alte cauze;
• Avocați membri ale unor forme de asociere între avocați;
• Avocați care lucrează în cadrul aceluiași cabinet de avocatură;
• Avocați care lucrează în cadrul aceleiași societăți de avocatură.

Principalele avantaje ale unei echipe preexistente de avocați individuali:

• Au experiență în lucrul împreună și se pot coordona mai ușor;
• Pot ajunge la un consens privind strategia aplicată mai ușor;
• Fiecare avocat poate surprinde anumite detalii care pot scăpa celuilalt avocat;
• Își pot adapta modul de lucru pentru a gestiona cazul împreună.

Principalele avantaje ale unei echipe preexistente de avocați compusă din avocați care lucrează în același cabinet sau aceeași societate:

• De cele mai multe ori, modul de lucru este gândit într-o formă de cooperare și nu este necesară adaptarea modului de lucru;
• Comunicarea est mult mai naturală și mai sugestivă – avocații care lucrează împreună ajung să-și cunoască reciproc particularitățile;
• Strategiile se adoptă în echipă;
• Se poate alege o componență de avocați care să surprindă majoritatea detaliilor cazului tău – avocații coordonatori ajung să-și cunoască foarte bine colaboratorii și să le știe abilitățile și slăbiciunile.

A avea o echipă de avocați nu este întotdeauna o soluție „mai bună” pentru cazul tău. În general, presupune mai multe costuri care nu sunt direct proporționale cu beneficiile. Desigur, nivelul de prestare al serviciilor față de client este unul mai crescut, dar nu obligatoriu și cel mai util.

Decizia de a angaja un avocat individual, de a tocmi o echipă de avocați ad-hoc sau de a apela la echipe preexistente de avocați rămâne la latitudinea clientului.